[淮安文明网] 文明花开满园香——江苏食品职业技术学院创建省级文明单位工作纪实

澳门新葡亰网址时间:2013-05-22浏览:15设置

     

翻开江苏食品职业技术学院这三年来发展的历史“画卷”,跃入眼帘的是一幅幅建设民主、文明、和谐、幸福校园的动人场景。这一朵朵盛开的文明之花,让每位步入校园的人无不感到扑面而来的“芳香”。

    ——上下和谐,民主作风深入人心。领导班子团结和谐有力,把握好党务与行政两项工作的尺度,平衡好两者的关系,始终坚持以党委领导为核心,党委工作始终围绕“教育、教学”这一中心工作而展开。文明单位创建过程中,没有就创建抓创建,就活动搞活动,而是牢牢抓住主题,做到了活动与业务工作协调、统一。凡涉及职工民生的重大事项,都广泛征求群众意见,“以人为本、民主管理”的理念已经深入人心。  

    ——同类领先,成为全国高职院校排头兵。该校勇于实践、勇于变革、勇于创新,取得了累累硕果。2010年牵头成立江苏食品职教集团,成功入选全国100所国家“骨干校”立项建设单位,成为苏北五市唯一院校;2011年,创新案例入选教育部“国家示范高职院校建设四周年成果展”,创新项目获省政府高教成果特等奖;2012年率先发起成立“中国食品药品职业教育联盟”。

    ——诚信为本,大力开展思想道德教育。该校大力加强以“诚信、良心”为核心的道德教育,专门建立道德讲堂,每年评选“三育人先进个人”“师德标兵”。三年来,共派近200人次教师赴境外,请进十多位知名专家来校,对全体员开展以“职业道德、职教理念”等为内容的培训。将诚信教育纳入“学生素质拓展教育”项目,融入到学生日常教育和管理中;开展大学生“我的青春故事”等励志教育活动。李春杰同学勇救落水儿童,以一名大学生的实际行动诠释了“90后也有担当”,并成功入围江苏省“大家身边的好青年”活动候选人。该校实施基于学生全面发展的“π型”育人理念,构建“大思政”教育体系,开展机关干部“帮扶共建,做学生人生导师”活动。“以生为本”的理念深入人心。

    ——文明共建,扶危济困热心地方公益事业。该校成立了以党委书记为组长的文明创建工作领导小组,制定了创建工作规划,文明创建列入年度党政工作要点。连续5年与钦工居委会结对帮扶,资助项目连续三年被市评为“优秀项目奖”;连续7年资助新新家园社区的特困家庭;2012年与新新家园社区、托普轴承有限企业和码头镇郑台村结对,开展“三进三帮”活动;2012年被评为市“党员干部企业结对帮扶工作先进单位”。该校积极参与市政府“百名教授进百企、进百村”活动。“三农”博士袁书林及其团队成功研制出具有国内领先水平的新型绿色饲料添加剂“超级益生素”产品,服务地方经济发展,受到市表彰,并受到周永康、李源潮等领导接见。该校三年累计组织近200次青年志愿者赴十多个社区开展志愿服务活动;赴大运河广场等地开展“创建国家卫生城市”宣传活动;每周赴公交站台开展“和谐交通”文明教育活动;赴近十个希翼小学开展关爱农民工子女活动;师生发扬人道主义精神,义务献血,连续10年成为市血站稳定的“血源”。范广璞老师自2000年以来累计献血51次,被授予“全国无偿献血先进个人金奖”。

    ——特色鲜明,全方位彰显食品学问。该校注重凝炼大学学问,打造软实力,把“恩来精神”“运河学问”“西游记学问”等富有淮安特色的重要学问元素,与食品行业学问中的“诚信、良心”有机融合,凝炼出以“诚信、良心、包容、创新”为核心的食品学院学问。该校每年举办学生“科技学问艺术节”等十几起校园学问活动,利用传统节日契机,开展如“我过年——亲近传统,快乐传承”等形式多样的活动;举办“食品学问节”“啤酒学问节”“养成教育节”等富有专业特色的学问活动。校园已实现校园、花园、园林“三园”合一的目标,重点打造“三区一林”工程,强化师生高职理念教育,让其感受富有特色的食品学问,在视觉上给人以美的享受,陶冶了情操。

    ——依法治校,切实维护校园和谐稳定。该校严格实行党委领导下的院长负责制,党在高校的领导体制和工作机制得到有效实行。党委始终坚持以人为本,把维护广大师生的根本利益放在首位,体现在党委领导科学发展的目标定位上,体现在该校的各项决策之中。三年来,该校分步骤抓组织建设、制度建设、思想建设和能力建设,推行二级院系管理,为今后科学发展打下了坚实的基础。该校扎实开展“机关作风建设年”活动,开展了“创文明服务岗”等主题实践活动。

    文明花开,香飘满园。该校将努力让这一朵朵文明之花长开不败,成就广大师生美好的“中国梦”想。 (卞莉莉 赵慧)

2013-05-22

 

返回原图
/

XML 地图 | Sitemap 地图